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登録支援機関業務特定技能1号外国人を雇用する際には、原則として「登録支援機関」と契約をする必要がございます。
特定技能外国人にしっかり働いてもらう為のパートナー、登録支援機関は十分に確認して選ぶようにしましょう。 -
在留資格(ビザ)申請管理業務在留資格(ビザ）申請手続き業務は、併設するSDGsJobMatchingService行政書士事務所が対応いたします。
外国人雇用で、一番気を付けるべきは在留資格の管理です。知らないうちに非正規就労になっていた場合、罪に問われてしまいます。 -
労務監査サービス特定技能外国人を雇用するためには、労働法を守らなければなりません。
特定技能雇用契約として、最初に雇用契約を出入国管理局に提出し、また定期的に賃金台帳も提出しなければなりません。
労務管理を正しくする絶好の機会だととらえてよりよい職場環境を作っていきませんか。 -
助成金サービス助成金サービスも考案いたしました。外国人の働きやすい職場環境をつくるためには、そこでも経費がかかる場合があります。
そういった経費については、国や自治体が用意する雇用関係助成金をうまく活用していきましょう。社会保険労務士が運営することによる、他社にはないサービスです。 -
ジョブマッチングサービス採用ソリューションは企業の成功と発展に不可欠なツールであり、適切な求職者を探し出す手助けを提供します。
現在、英語、ベトナム語、インドネシア語への求人票の自動AI翻訳を、国・自治体に先駆けて実装しています。絶えず候補者登録を増やしてまいります。