日本で働く外国人には、身分に基づく在留資格の方々も大勢います。「日本人の配偶者」などです。就労制限はありませんがこのような資格の方々にも、活用してもらいたいと思います。
もっとも支援を考えているのは「特定技能」外国人です。「特定技能」外国人は、必ず母国語での支援が必要であり、ミスマッチングの場合は転職支援が重要です。
その寄付は、多くの支援団体へと寄せられることになり、結果として、近年では必須のCSR活動を幅広く行うこととなります。
生産力人口が激減するなか、多くの企業様が参画するでしょう。
