プロ人材をお探しの
法人様はこちら
JP / VN

利用規約

SDGs JobMatchingServiceにおける求人者マイページ及び
求職者マイページの利用規約

第１条（目的）【求人者・求職者共通】

求人者マイページは、特定非営利活動法人SDGs HelloWork（以下「NPO法人SDGs HelloWork」という。）及びSDGs JobMatchingServiceを利用して、求職者の募集・採用選考活動を行うことを希望する求人者を対象に、NPO法人SDGs HelloWorkへの事業所登録・求人申込み手続き、求人・応募者の管理等のサービスを提供することを目的とします。

求職者マイページは、NPO法人SDGs HelloWork及びSDGs JobMatchingServiceを利用して求職活動を行うことを希望する方を対象に、求人情報の検索、活動履歴の確認、求人者とのオンライン上での連絡手段の提供等のサービスを提供することを目的とします。

第２条（利用対象者）【求人者・求職者共通】

  1. 求人者マイページは、SDGs JobMatchingServiceを利用して、求職者の募集・採用選考活動を行うことを希望する求人者（原則として雇用保険適用事業所単位。以下同じ。）が対象となり、必要な開設手続きを経て利用できるようになります。
  2. 求職者マイページは、SDGs JobMatchingServiceを利用して求職活動を行うことを希望する方が対象となり、必要な開設手続きを経て利用できるようになります。
    ただし、中学校、中等教育学校及び高等学校在学中の生徒（夜間・定時制及び通信制の生徒が通学しながら就職活動をする場合などを除く。）は、求職者マイページの開設はできません。
    また、外国人（特別永住者を除く。）が求職者マイページを利用する場合には、適正な在留資格と在留期間である必要があります。

第３条（定義）【求人者・求職者共通】

  1. 「求人者マイページ」とは、NPO法人SDGs HelloWorkがSDGs JobMatchingServiceにより求人者ごとの募集・採用選考活動のために提供するサービスの総称をいいます。個々の求人者は、求人者マイページの登録によって、NPO法人SDGs HelloWorkに求人を申し込む、募集・選考活動に必要な情報（求職情報検索、求人者向けのメッセージ等）を閲覧する等により、自らの募集・採用選考活動を管理することができます。
  2. 「求職者マイページ」とは、NPO法人SDGs HelloWorkがSDGs JobMatchingServiceにより求職者個人ごとの求職活動のために提供するサービスの総称をいいます。個々の求職者は、求職者マイページの登録によって、求職活動に必要な情報（求人情報検索、求職者向けのメッセージ等）の閲覧、求人への応募等により、自らの求職活動を管理することができます。
  3. 「求人者」とは、SDGs JobMatchingService上で事業所情報を登録し、求人申込みを行った者をいいます。求人者及び求人者になろうとする者は、求人者マイページを開設・利用することができます。
  4. 「求職者」とは、SDGs JobMatchingService上で求職登録をした者をいいます。SDGs JobMatchingService上での求人情報の閲覧、求人への直接応募、応募した求人者との求職者マイページ上での連絡等ができます。

第４条（求人者マイページの開設）【求人者関係】

  1. 求人者マイページを開設・利用するためには、ログインアカウントとして事業所のメールアドレスが必要となります（以下、「求人者アカウント」という。）。求人者アカウントについては、当該求人者マイページを開設した事業所（以下「求人者マイページ利用者」という。）の責任で管理し、第三者に開示、または利用させてはならないものとします。
  2. 求人者マイページ利用者は、求人者アカウントが不正に利用される可能性がある場合は、直ちにSDGs JobMatchingServiceに掲載している「お問い合わせ」に報告することとします。
  3. 求人者マイページの開設手続後、求人者マイページ利用者は、求人者マイページによるサービスを利用できるものとします。
  4. 求人者マイページ利用者は、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容をすべて承認したものとします。

第５条（求職者マイページの開設）【求職者関係】

  1. 求職者マイページを開設・利用しようとする者は、ログインアカウントとして求職者個人のメールアドレスが必要となります（以下「求職者アカウント」という。）。求職者アカウントについては、当該求職者アカウントにより求職者マイページを開設した求職者（以下「求職者マイページ利用者」という。）の責任で管理し、第三者に開示、または利用させてはならないものとします。
  2. 求職者マイページ利用者は、求職者アカウントが不正に利用される可能性がある場合は、直ちにSDGs JobMatchingServiceに掲載している「お問い合わせ」に報告することとします。
  3. 求職者マイページの開設手続後、求職者マイページ利用者は、求職者マイページによるサービスを利用できるものとします。
  4. 求職者マイページ利用者は、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容をすべて承認したものとします。

第６条（求人者マイページ利用者の責任等）【求人者関係】

  1. 求人者マイページ利用者は、自らの意思及び責任をもって、求人者マイページを開設し、NPO法人SDGs HelloWorkが示す方法に従って利用するものとします。
  2. 求人者マイページ利用者が求人者マイページに登録している求人情報等は、すべて求人者マイページ利用者自らがその内容が正確であること、虚偽の内容を含まないこと、最新の内容とすること等一切につき責任を負うものとします。
  3. 求人者マイページ利用者は、求人者マイページについて、採用の確実性を保証するものではないことを予め了承の上、利用するものとします。
  4. 求人者マイページ利用者は、求人者マイページの開設をもって、NPO法人SDGs HelloWorkから、求人者マイページ及び求人者アカウントに登録したメールアドレスあてに、個別サービスの利用案内その他の情報を受け取ることがあること及び求人者マイページの利用状況をNPO法人SDGs HelloWorkが閲覧・共有できることを予め承諾するものとします。
  5. 求人者マイページ利用者は、求人者マイページを、第１条の目的の範囲内で利用するとともに、以下の行為をしてはならないものとします。
    • 虚偽の情報や自己に関する情報ではない情報を登録する行為
    • 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    • 個人や団体を誹謗中傷する行為
    • 営利を目的とした登録及び情報提供等の行為
    • NPO法人SDGs HelloWork、又は第三者に不利益を与える行為
    • SDGs JobMatchingServiceの運営を妨げる行為（マッチング成立のNPO法人SDGs HelloWorkへの報告を怠ることも含みます）
    • その他、NPO法人SDGs HelloWorkが不適当と判断する行為
  6. 上記（５）に加え、NPO法人SDGs HelloWorkにおける職業紹介業務の運営を妨げるおそれのある行為を行った求人者マイページ利用者及び本利用規約に定める事項に違反した求人者マイページ利用者に対しては、NPO法人SDGs HelloWorkは求人者マイページによるサービスの提供を停止することがあります。
  7. 求人者マイページに関し、求人者アカウント漏洩その他セキュリティ上の問題が疑われた場合は、求人者マイページ利用者は、事前の連絡無く求人者マイページの利用停止、求人者アカウントの削除ほかセキュリティ上必要な処理を行うことがあることについて、予め了承するものとします。また、NPO法人SDGs HelloWorkからセキュリティに関する必要な確認や対応の依頼があった場合はこれに従うこととし、セキュリティ上の課題が解決できない場合は、NPO法人SDGs HelloWorkが求人者マイページの利用停止、求人者アカウントの削除ほかセキュリティ上必要な処理を行うことがあることについて、予め了承するものとします。

第７条（求職者マイページ利用者の責任等）【求職者関係】

  1. 求職者マイページ利用者は、自らの意思及び責任をもって、求職者マイページを開設し、NPO法人SDGs HelloWorkが示す方法に従って利用するものとします。
  2. 求職者マイページ利用者が求職者マイページに登録している求職情報等は、すべて求職者マイページ利用者自らがその内容が正確であること、虚偽の内容を含まないこと、最新の内容とすること等一切につき責任を負うものとします。
  3. 求職者マイページ利用者は、以下について予め了承の上、求職者マイページを利用するものとします。
    • NPO法人SDGs HelloWork等から連絡をとる必要がある場合、登録された電話番号に連絡することがあること。
    • NPO法人SDGs HelloWorkから職業紹介を受ける場合に、求職者マイページに送付される求人情報がある場合は、求職者マイページへの求人情報の送付をもってNPO法人SDGs HelloWorkからの求人条件の明示とすること。
  4. 求職者マイページ利用者は、求職者マイページについて、採用の確実性を保証するものではないことを予め了承の上、利用するものとします。
  5. 求職者マイページ利用者は、求職者マイページの開設をもって、求職者マイページ又は求職者アカウントに登録したメールアドレスあてに、NPO法人SDGs HelloWorkからの個別サービスの利用案内を受け取ることがあること及び求職者マイページの利用状況をNPO法人SDGs HelloWorkが閲覧・共有できることを予め承諾するものとします。
  6. 求職者マイページ利用者は、求職者マイページを、第１条の目的の範囲内で利用するとともに、以下の行為をしてはならないものとします。
    • 虚偽の情報や自己に関する情報ではない情報を登録する行為
    • 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    • 個人や団体を誹謗中傷する行為
    • 営利を目的とした登録及び情報提供等の行為
    • NPO法人SDGs HelloWork、又は第三者に不利益を与える行為
    • SDGs JobMatchingServiceの運営を妨げる行為（マッチング成立のNPO法人SDGs HelloWorkへの報告を怠ることも含みます）
    • その他、NPO法人SDGs HelloWorkが不適当と判断する行為
  7. 上記（６）に加え、NPO法人SDGs HelloWorkにおける職業紹介業務の運営を妨げるおそれのある行為を行った求職者マイページ利用者及び本利用規約に定める事項に違反した求職者マイページ利用者に対しては、NPO法人SDGs HelloWorkは求職者マイページによるサービスの提供を停止することがあります。
  8. 求職者マイページ利用者は、非正規就労を防止する観点から、外国人（特別永住者である方を除く）の場合、オンライン求職登録の際には「その他特記事項欄」に、自主応募の際には「備考欄」に、
    • 在留カードの表面の「在留資格」、「在留期間（満了日）」の欄に記載されている事項
    • 在留カードの裏面の「資格外活動許可欄」の欄に記載がある場合は「資格外活動許可あり」
    と記載をして利用することについて、了承するものとします。 上記事項の記載が無いことをNPO法人SDGs HelloWorkスタッフ等が把握した場合、求職者マイページによるサービスの提供を停止することがあります。
  9. 求職者マイページに関し、求職者アカウント漏洩その他セキュリティ上の問題が疑われた場合は、求職者マイページ利用者は、事前の連絡無く求職者マイページの利用停止、求職者アカウントの削除ほかセキュリティ上必要な処理を行うことがあることについて、予め了承するものとします。また、NPO法人SDGs HelloWorkからセキュリティに関する必要な確認や対応の依頼があった場合はこれに従うこととし、セキュリティ上の課題が解決できない場合は、NPO法人SDGs HelloWorkが求職者マイページの利用停止、求職者アカウントの削除ほかセキュリティ上必要な処理を行うことがあることについて、予め了承するものとします。

第８条（求人者マイページによる事業所仮登録・求人仮登録）【求人者関係】

  1. NPO法人SDGs HelloWorkへの求人申込みに先だって、事業所登録を行う必要があります。この手続きは、SDGs JobMatchingService上で求人者マイページ開設手続きとともに行います。SDGs JobMatchingService上で事業所仮登録を行ったのちに、NPO法人SDGs HelloWorkが仮登録の内容確認等を行って本登録の処理を行います。
  2. NPO法人SDGs HelloWorkへの求人申込みについては、求人者マイページから求人仮登録の手続を行うことによって行うことができます。求人者マイページから求人仮登録を行った場合は、NPO法人SDGs HelloWorkが仮登録の内容確認等を行って本登録の処理を行います。
  3. 求人者マイページからの事業所仮登録又は求人仮登録を行った場合、NPO法人SDGs HelloWorkは内容の確認の過程で、内容確認のための連絡、追加資料の提出等を依頼することがあります。これらの場合には速やかに対応するものとし、対応のない場合は本登録ができないことを了承するものとします。

第９条（求職者マイページによる求職登録）【求職者関係】

  1. 求職者マイページのサービスを利用して求職活動を行うためには、求職登録と求職者マイページの開設が必要です。求職登録には、SDGs JobMatchingService上でマイページ開設とあわせて求職登録をします。
  2. 求職者マイページの開設とあわせて求職登録をする場合は、SDGs JobMatchingService上で必要事項を入力して登録します。この時点ではNPO法人SDGs HelloWorkによる内容の確認はありません。

第10条（退会）【求人者・求職者共通】

  1. 求人者マイページは、求人者マイページから退会の申込みを行うことができます。退会後には、求人者マイページにログインできなくなり、求人者アカウント、検索条件、送受信メッセージ等の情報は全て削除されます。
  2. 求職者マイページは、求職者マイページから退会の申込みを行うことができます。退会後には、求職者マイページにログインできなくなり、求職者アカウント、保存した検索条件や求人情報、送受信メッセージ等の情報は全て削除されます。

第11条（システム・セキュリティの確保）【求人者・求職者共通】

求人者マイページ及び求職者マイページの利用に当たっては、以下の事項を遵守するものとします。

  1. アンチウィルスソフトウェアの不正プログラムの定義ファイルを常に最新の状態に維持し、不正プログラムの自動検査機能を有効にすること。
  2. セキュリティに関する脆弱性への対策を行っていないOSや閲覧ソフト等を利用しないこと。
  3. その他、SDGs JobMatchingServiceのシステム又はセキュリティに支障又は危険を及ぼす可能性のある一切の行為を行わないこと。

第12条（個人情報の取扱い）【求人者・求職者共通】

求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者は、求人者マイページ及び求職者マイページについて、適用のある法令に則り個人情報を取り扱うものとします。また、NPO法人SDGs HelloWorkは、プライバシーポリシーに則り個人情報を取り扱うものとします。

第13条（メンテナンス作業の実施）【求人者・求職者共通】

NPO法人SDGs HelloWorkは、SDGs JobMatchingServiceの安定的実施等のため、求人者マイページ及び求職者マイページを一時的に停止し、メンテナンス作業等を行うことができます。

メンテナンス作業等を実施する場合は、NPO法人SDGs HelloWorkが定める方法により予め求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者に周知するものとしますが、緊急のシステム障害等のため、事前予告なしにメンテナンス作業を実施する場合があります。

第14条（属性情報等の集計及び利用）【求人者・求職者共通】

NPO法人SDGs HelloWorkは、求人者マイページ及び求職者マイページの円滑な運営のため、求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者が登録した情報やサービスの利用状況等を、個人を特定できないよう加工した統計情報として集計及び分析できるものとします。

第15条（免責事項及び損害賠償責任等）【求人者・求職者共通】

  1. 求人者マイページ及び求職者マイページを利用したこと、求人者マイページ及び求職者マイページの利用制限、利用不可・サービス提供の停止、退会、メンテナンス作業による停止、サービスの変更・廃止、求職者マイページに登録された求職情報が正確ではないこと、並びにSDGs JobMatchingServiceに掲載された求人情報がサイトポリシーに違反する形で転載・利用されたことその他これらに関連する事由により発生した損害及び利用者が第三者に与えた被害について、NPO法人SDGs HelloWorkは一切責任を負わず、本サービスを利用する求人者及び求職者に対し、損害を賠償する義務はないものとします。
  2. 求人者アカウント及び求職者アカウントを第三者に不正に利用されたこと及びセキュリティ対策を講じていなかったことにより、求人者マイページ利用者又は求職者マイページ利用者が本サービスを利用する求人者、求職者、その他の第三者に与えた損害について、NPO法人SDGs HelloWorkは一切の責任を負わず、損害を賠償する義務はないものとします。
  3. 外部からのサイバー攻撃や災害、停電などにより求人者マイページ利用者又は求職者マイページ利用者に損害が発生してもNPO法人SDGs HelloWorkは一切責任を負わず、損害を賠償する義務はないものとします。
  4. 求職者マイページ利用者及び求人者マイページ利用者がNPO法人SDGs HelloWorkその他の第三者に損害を生じさせた場合には、当該利用者は直ちにその損害を賠償するものとします。

第16条（利用規約の改定）【求人者・求職者共通】

NPO法人SDGs HelloWorkは、NPO法人SDGs HelloWorkの裁量によりいつでも本利用規約を改定することができるものとし、NPO法人SDGs HelloWorkが改定後の本利用規約をSDGs JobMatchingServiceへの掲載その他の方法により求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者に告知したとき（NPO法人SDGs HelloWorkが改定後の本利用規約の発効日を別途設定した場合はその日）に効力を生じます。その後に求人者マイページ利用者及び求職者マイページ利用者が本サービスを利用した場合、当該利用者は改定後の本利用規約に同意したものとみなします。

第17条（その他）【求人者・求職者共通】

求人者マイページ及び求職者マイページに関し、本利用規約に定めない事項は、NPO法人SDGs HelloWorkが定めるところによります。

また、NPO法人SDGs HelloWorkは、SDGs JobMatchingServiceへの掲載その他の方法により、いつでも求人者マイページ及び求職者マイページの実施について全部又は一部の変更や廃止を行うことができるものとします。

第18条（準拠法及び合意管轄裁判所）【求人者・求職者共通】

  1. 本利用規約には、日本法が適用されるものとします。
  2. 本サービスの利用に関する紛争は、求人申込み又は求職申込みを行ったNPO法人SDGs HelloWorkを管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2023年8月1日