豆知識

登録支援機関の選び方に関して先日記載しました。お読みいただけましたでしょうか。ぜひ、貴社が、いい登録支援機関と出会え、特定技能外国人の雇用管理が適切に行われ、定...

特定技能外国人を初めて雇用するときは、すぐにやめてしまうのでは、企業秩序を乱すのでは、とネガティブな考えが頭をよぎりますね。何度もお伝えしたように、制度として日...

最近テレビを見ていると外国人材紹介や登録支援機関のコマーシャルが流れてきます。テレビコマーシャルは時代を反映しますが、まさか、テレビコマーシャルを流せるまで儲か...

「日本人ファースト」という言葉が選挙でも語られるほど、外国人労働者や生活者の存在は社会においてますます重要性を増しています。特定非営利活動人SDGsHelloW...

特定技能外国人を雇用する際に、社会保険や税金の取り扱いはどうなるのでしょうか。会社の負担を考えれば気になるところですね。給与などの労働条件は日本人と同等以上が義...

特定非営利活動法人はすべての就職困難者の支援を視野に入れています。となると、外国人についていえば、特定技能だけではなく、他の在留資格についても支援しなければなり...

特定技能外国人の出身国別に得意不得意などのお国柄はあるのでしょうか。今回は入管法改正から現在までにいたる私の経験と独断に基づくことを最初にお断りしておきます。私...

シリーズ第3弾、ビルクリーニング業について社労士目線、行政書士目線でみてまいります。ビルの清掃については、高所作業や煩雑な業務は別として、日本人の高齢者や、場合...

先日は、介護業種について、社労士目線、行政書士目線で記述いたしました。今回は外食業について同様に述べたいとい思います。皆様、最も身近な職業が飲食店ではないでしょ...

特定技能外国人に関するお問い合わせが増えています。「ジョブ・デスクリプション」。そう、特定技能はジョブ型雇用なのです。今回は、介護業種について、社労士目線、行政...