豆知識

さて、前回の「豆知識」で心の準備は整いましたでしょうか。それでは、実際に、特定技能外国人を採用する流れを見ていきましょう。形式的なありきたりな内容は、インターネ...

初めての特定技能外国人の受け入れは困難を伴います。もし、法律から外れた行為をした場合、外国人は退去強制、日本企業も以後、外国人の受け入れ禁止となりかねません。詳...

さて、あまり述べてきませんでしたが、特定非営利活動法人SDGsHelloWork代表の筆者は、行政書士であると同時に、社会保険労務士でもあります。外国人のみなら...

お問合せが増えてきています。皆様ありがとうございます。外国人受け入れ待ったなしの人口減少社会日本では、受け入れるか否かではなく、どのように受け入れていくか、議論...

特定技能制度が始まって約5年。特定非営利活動法人SDGsHelloWorkは、その前身の法人での支援も含めると、おおよそ30名の外国人の支援に携わってきました。...

おかげさまで特定非営利活動法人SDGsHelloWorkの認知度が増えてきました。外国人をはじめとする就職困難者の就労支援には、多くの企業の参画が必要、プラット...

厚生労働省は12月26日、外国人の雇用や就職経緯などに関する2023年実態調査の結果を公表しました。事業所の64.8％が雇用の理由に「労働力不足の解消・緩和のた...

外国人の支援を行っていると、費用の話がよく聞かれます。人手不足とはいえ人件費を少しでも抑えたいのは当然ですね。そもそも外国人を安い労働力と考えてはいけないことは...

特定技能外国人を受け入れるためにはいくつかの条件があります。なんども記載してきましたが、外国人雇用は安くはありません。逆に、諸経費を含めば、日本人雇用よりも高く...

今回は基本中の基本を述べさせていただきます。なぜかというと、筆者が出会う企業様が危険すぎるからです。特に飲食店。説教をするつもりはありませんが、あまりにも何も知...